Berufe-Stellenmarkt für Entgeltgruppe in Rheine Osnabrück

25 Stellenmarkt für Entgeltgruppe in Rheine Osnabrück

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

die Möglichkeiten zur wissenschaftlichen WeiterbildungAls familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück

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Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

die Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterbildung Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück

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Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen

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wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils

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wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern

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und große Abweichungen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche

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für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils

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wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern

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Elektromeister*in/ Elektrotechniker*in (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt

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Bachelor*in of Engineering (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik (Entgeltgruppe 11 TV-L, 100 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

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Sekretär*in der Vizepräsident*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

in der Startphase Umfangreiche Fort-und WeiterbildungsangeboteAls familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück

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Bachelor*in of Engineering (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik (Entgeltgruppe 11 TV-L, 100 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern

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Elektromeister*in/ Elektrotechniker*in (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100 %) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt

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Sekretär*in der Vizepräsident*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen

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-Theorie, der hermiteschen K-Theorie und der höheren Kategorientheorie. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie

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wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung

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Urlaub pro KalenderjahrAls familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche

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SAP S/4HANA Projektleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche

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Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten (m/w/d) ( Neuer Graben 29, 49074 Osnabrück

setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern

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Informationssicherheitsmanager (w/m/d) gesucht (1306) Hannover

Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten

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Informationssicherheitsmanager (w/m/d) gesucht (1306)

Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten

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Teamleiter für den Bereich Steuermanagement (m/w/d) Region Osnabrück

(je nach Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 13 des TV-L). Ferner fördert unser Kunde die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle (teilw. auch Home

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